Avaliar a cultura organizacional é um passo crucial para qualquer empresa. Mas como você mede algo tão potencialmente difícil de descrever como cultura?

O modelo das Três Linhas de Defesa vem desempenhando um papel essencial no trabalho das auditorias internas como cultura organizacional.

A cultura de uma organização é vista como um DNA que não é visível aos olhos, mas uma ferramenta que molda e se alinha com as estratégias e estrutura de uma organização.

O novo modelo das Três Linhas de defesa ajudou a definir os papéis, responsabilidades e relacionamentos entre a auditoria interna e as áreas de gerenciamento das operações, de riscos e compliance.

Embora mantenha as três linhas organizacionais como premissas fundamentais, o novo modelo mudou para atender à necessidade de:

-> Diferenciar claramente o papel da área de gerenciamento de risco e da auditoria interna como um verdadeiro facilitador do sucesso estratégico de uma organização
-> Reconhecer o papel proativo, ágil e influente dos auditores internos como ‘conselheiros de confiança.
-> Reconhecer que deve haver um equilíbrio na interação entre as três linhas, levando-se em conta o contexto específico de cada organização

O TeamAudit Risk & Compliance é um software para Auditoria Interna, Gestão de Riscos e Compliance, que possibilita uma análise de dados de maneira eficiente, segura, mais organizada e acessível.